未成年工特殊保护规定有哪些?
发布时间:2020年3月2日 am9:20
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随着社会经济的不断发展和用人单位需求的不断增加,未成年工成为用人单位眼中的热门话题。但由于未成年工人数不断增加,国家对未成年工出台了专门的保护规定,以保护其合法权益和身心健康。未成年工的特殊保护条款是什么?条款是什么?让我们和律法无忧小编一起看看。

第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

  第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

  第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

  第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)等规定,对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容,一是规定一定的禁忌劳动范围,即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动;二是对女职工在经期、孕期、生育期、哺乳期提供特殊保护,如在女职工怀孕期、产期、哺乳期,不得降低其基本工资,或者解除劳动合同。  未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。根据有关法律法规规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

《未成年工特殊保护规定》里面有关于不能加班的规定吗?有的,《江苏省劳动保护条例》: 第三十一条 禁止使用未满十六周岁的童工。对未满十八周岁的未成年职工,企业事业单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排其加班。

《劳动法》对未成年工的特殊保护主要规定如下: 第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条: 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

女职工特殊劳动保护,也称女职工劳动特殊保护,是指针对女职工的生理特点、体力状况、四期的特殊情况等,对女职工从事劳动给予特别保护的制度。

未成年工特殊劳动保护,也称未成年工劳动的特殊保护,是指针对未成年工尚处于生长发育期的生理特点、体力情况等,对未成年工劳动进行特殊保护的制度。《集体合同规定

》第十四条规定:女职工和未成年工的特殊保护主要包括:

(1)女职工和未成年工禁忌从事的劳动;

(2)女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;

(3)女职工、未成年工定期健康检查;

(4)未成年工的使用和登记制度。

我国法律规定了未成年人禁止从事的劳动范围,包括( A. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 B. 有毒有害 D. 矿山井下)。未成年工特殊保护规定 (1994年12月9日劳动部发布)  
第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。   
第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。   未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。   
第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:   
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;   
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;   
(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;   
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;   
(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;   
(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;   
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;   
(八)矿山井下及矿山地面采石作业;   
(九)森林业中的伐木、流放及守林作业;   
(十)工作场所接触放射性物质的作业;   
(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;   
(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;   
(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);   
(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业;   
(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;   
(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;   
(十七)锅炉司炉。

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