公司不交五险一金怎么维权
发布时间:2020年4月7日 am11:01
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首先就是自己所在的工作地区并没有法律要求强制性为员工缴纳一金,也就是说单位是可以不为员工缴纳这一金的,那么在这样的情况下,企业也是符合法律的要求的,只要按照规定给员工投了五险就可以了,而对于没有一金这一说法,员工也是不用考虑如何去维权的,因为一金要不要缴纳本来就不是法律强制性要求,是分地区来的,缴纳是理所当然,不缴纳也不是违法行为,所以说在这种情况下,自己也就不用考虑如何去维权了。

其次就是按照地区规定,企业、公司必须要为员工购买五险和一金,而此种情况下如果单位未给自己缴纳一金,是可以维权的。

员工要搜集能够证明劳动关系的材料,足以让政府部门首先认定双方为劳动关系。

公司不交五险一金怎么维权

关于住房公积金,员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉,要求单位补缴,住房公积金管理中心会责令单位限期补缴,如遇单位还不补缴的行为,住房公积金管理中心是可以对单位进行罚款的。

法律依据根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理,逾期不办理的,将处以1万元以上5万元以下的罚款。

对于公积金这件事,还要具体情况具体分析才行,它不像五险是国家法定的,任何单位、任何地区都是需要缴纳的,而公积金则有的地区是不受法律限制的,对于没有强制性的地区不缴纳一金也是可以的,但是对于有强制性要求的地区不缴纳则是违法的。

首先,根据《社会保险法》第58条规定,用人单位必须在30日之内为劳动者向社保局相关部门提交社会保险;所以为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。

其次,如果用人单位未给你正常缴纳社会保险,个人建议如果还想继续在这个单位工作,不是先去仲裁,并不是不依法维护自己的合法权益,而是先依法协商,让用人单位意识到违法行为和严重后果,这样不仅帮您补缴了社保,用人单位还可能感谢您的优秀建议;

公司不交五险一金怎么维权

最后,如果协商不一致,再去社保局申请仲裁,由社保局相关部门责令用人单位尽快为您缴纳社会保险,积极保护自己的合法权益不受伤害。

缴纳五险一金目前是国家对于企业的强制要求,同时也是对于员工的一个基本保障。

如果企业未缴纳可以先去稽查大队举报,然后走正常的仲裁流程。

但根据不同区仲裁案件的多少会排队等待开庭。鉴于此,不如把你的想法说给企业方人员听,如果能何解,企业愿意补缴,让企业及时补缴,如果企业不愿意做,态度强硬蛮横,也不能给他们什么余地,走法律程序,这种仲裁一告一个准。准备好劳动合同就可以了。

一、单位为员工缴纳五险一金是法定义务,具有国家强制性的特点(个别地区可能住房公积金不是强制性的,但绝大多数地区的住房公积金是强制性的,全国范围内的社会保险,也是强制性的),单位不得以任何理由和借口拒绝承担该法定义务。单位如果没有为员工缴纳五险一金的,显然是违法的。

公司不交五险一金怎么维权

法条链接:

《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费

《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记

第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。

二、员工怎么维权?

1、员工要搜集能够证明劳动关系的材料,足以让政府部门(含劳动仲裁、法院)认定双方之间系劳动关系。

2、关于社保,员工可以向当地的劳动监察部门或社保机构投诉,要求单位补缴。相关部门会依法责令单位补缴的,相关部门并可以对单位处以罚款、

法条链接:

《劳动保障监察条例》

第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

3、关于住房公积金,员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉,要求单位补缴,住房公积金管理中心会责令单位限期补缴,单位还不补缴的,住房公积金管理中心还可以对单位处以罚款。

公司不交五险一金怎么维权

法条链接:

《住房公积金管理条例》

第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

4、单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者还可以通过EMS向单位邮寄《被迫解除劳动合同通知书》,通知单位:以单位未依法缴纳社会保险为由要求被迫解除劳动合同,并要求单位支付解除劳动合同经济补偿金(仅针对2008年后的本单位工龄)。

法条链接:

《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

三、当我们权益受到侵害时,请不能忍气吞声,要学会维护自己的权益,虽然路途多有坎坷,但是我们还是要在路上。

单位未交一金,该怎样维权?

单位没有缴纳一金,也是无法维权的,因为公积金管理法规定,单位应当为员工缴纳住房公积金,这里所说是应当而并不是必须,所以单位并没有强制性的,必须为个人缴纳住房公积金。

所以个人在单位没有缴纳住房公积金,我们也应该顺其自然,毕竟单位的规模有限,有些单位为个人缴纳社保就已经很不错了,缴纳住房公积金更是一种奢侈。

公司不交五险一金怎么维权

如果个人在单位工作,单位没有个人的缴纳社保,那么我们就应该进行社保的全,因为保险法和劳动法都规定了,单位在用工之日起30内因为员工签订劳动合同并办理参保手续,这里说的是必须,单位必须这样做,是有具有强制性的。那么我们可以采取以下方式进行维权。

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