实习期不满一个月不签合同公司违法吗?
发布时间:2020年3月30日 am11:45
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实习期不满一个月不签合同公司违法吗?国家规定签署劳动合同的期期限是一个月以内。也就是说,在一个月之内没有签署劳动合同,并不违法。一但超过一个月没有签署合同,就违法了。我建议你还是好好和单位协商,毕竟你只是实习,和单位闹僵了也不好,况且走劳动仲裁程序太费时费力了。

实习期不满一个月不签合同公司违法吗?

不合法。《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说从你上班的第一天起就和公司建立起劳动关系,公司就应该和你签订劳动合同,如果超过一个月还不和你签订劳动合同,从第二个月起,就要支付你双倍工资。
而且劳动合同法上没有磨合期或者实习期的概念,只有试用期,试用期的时间按照楼上所说,而且试用期工资不得低于正式工资的80%。
实习期不满一个月不签合同公司违法吗?

不合法。劳动法和劳动合同法不承认磨合期和实习期,只可以有试用期。试用期根据劳动合同期限的长短分为三种情况:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

一般是一个月内签,目前并不违法,如果一个月期满仍不签的,则可以要求未签部分双倍工资。

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