公司要求上班手机关机封存,这样合理吗
发布时间:2020年3月24日 am10:29
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公司要求上班手机关机封存,这样合理吗?上班时公司封存限制使用手机,这个真未可能是合理的!现代人几乎离不开手机了,哪天出门儿要是没带手机不知道得心慌成什么样儿,总怕错过重要的事儿!上班时间公司有没有权利限制员工使用手机?公司有没有权利要求员工上交、封存手机?

公司规定上班手机一定要关机封存,这样合理吗?

律师认为视工作性质,必要时公司是可以制定这样的规章制度的。

这个要求在公共交通行业很常见,不管是公交司机还是地铁司机,工作期间使用手机无疑是可能给乘客带来极大风险的。网上经常也有曝光司机一边开车一边使用手机的事儿,看着就让人担心!

公司规定上班手机一定要关机封存,这样合理吗?

有些行业上班状态下是不需要使用手机的,甚至使用手机可能会严重影响工作状态,除了我们刚才说的公交司机,如果医生在做手术的时候拿出手机接个电话,合适吗?如果法官开着开着庭,手机铃声响起,可以吗?当然,如果你是一个四处跑业务的业务员,哪个公司也不会做出上班交出手机的规定。

 

很多行业在工作状态下都对使用手机是有限制,有的是限制一定情况下使用,有的可能就是上班就要交出来。这事儿只要确实是工作性质需要,公司以规章制度的方式明示,法律就没问题。当然,就违规问题单位的处罚制度是否适度、合理,那要看具体情况了。

 

有人可能会说,我只是带着手机,以防万一家里有什么急事儿,我又不会像某些人那样连开地铁边用手机。为什么非要上交手机?家里真有急事儿耽误了怎么办?

我想说如果您从事的是这样一个职业,对此您和单位都应该有一些应对措施,比如上班期间知道自己不能携带手机的,单位应该有固定电话或值班人员的电话号码提供给员工,员工告知家属,家人如有特别急切需要通知到员工的事儿,可通过单位电话联系告知,由单位在员工下车或告知,或者真是万分火急的事儿,单位也应该有临时通知到员工的方法。

公司要求上班手机关机封存,这样合理吗

上班时间所需要的是把手头工作做好,不需要手机参与其中。这样的要求适合于车间操作及大量事物要求精力集中的场景!所以手机要关机。

但,凡事皆有例外!很多人工作场合需要手机对外联系或查看进展,这样的场合禁止手机就不合适。

禁不禁手机需要看场合,如果手机出现对工作几乎没有影响,不禁也是可以。毕竟很多人的手机没有办法完全关机,尤其是对家人的联系!以上就是“公司要求上班手机关机封存,这样合理吗”的全部内容。

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