工伤待遇应该是谁来支付
发布时间:2020年3月18日 am11:20
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(2)住院伙食补助费;

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(9)劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(1)治疗工伤期间的工资福利;

(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补金。

工伤待遇应该是谁来支付

1、医疗费—–工伤保险基金支付

条件:治疗工伤所需费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的

 

2、住院伙食补助费——工伤保险基金支付

条件:职工住院治疗工伤的伙食补助费,经医疗机构出具证明,报经办机构同意

 

3、交通费——工伤保险基金支付

条件:工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费,经医疗机构出具证明,报经办机构同意

 

4、食宿费——工伤保险基金支付

条件:工伤职工到统筹地区以外就医所需的食宿费,经医疗机构出具证明,报经办机构同意

 

5、工伤康复的费用——工伤保险基金支付

条件:到签订服务协议的医疗机构进行,符合规定的。

 

6、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费——工伤保险基金支付

条件:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认。

 

7、停工留薪期工资——单位支付

条件:①因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。②停工留薪期一般不超过12个月。

 

③伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。④工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。

 

8、工伤评级前的护理费——单位支付

条件:生活不能自理的工伤职工、在停工留薪期内。

 

9、工伤评级后的护理费——工伤保险基金支付

条件:生活完全不能自理标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%,

 

生活大部分不能自理标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%,生活部分不能自理标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

 

10、一次性伤残补助金——工伤保险基金支付

条件:评定劳动能力等级后定为伤残的。

 

11、一至四级伤残的伤残津贴——工伤保险基金支付

条件:评定劳动能力等级后定为伤残的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。退休后停发,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

 

12、五至六级伤残的伤残津贴——单位支付

条件:难以安排工作的。五级伤残津贴为本人工资的70%,六级伤残津贴为本人工资的60%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

 

13、一次性工伤医疗补助金——工伤保险基金支付

条件:与单位终止或解除劳动关系。

 

14、一次性伤残就业补助金——单位支付

条件:与单位终止或解除劳动关系。

 

15、工伤复发的治疗费——按照本详解第1-7条规定享受工伤待遇

条件:工伤复发,确认需要治疗的。

 

16、丧葬补助金——工伤保险基金支付

条件:①职工因工死亡,其近亲属领取。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

 

②伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的可享受丧葬补助金。③一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的可享受丧葬补助金。

 

17、供养亲属抚恤金——工伤保险基金支付

条件:①死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可以领取。

 

②标准为配偶每月领死亡职工本人工资的40%,其他亲属每人每月领死亡职工本人工资的30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

 

③核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。④一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的可享受丧葬补助金。

 

18、一次性工亡补助金——工伤保险基金支付

条件:职工因工死亡,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

 

附加说明:

(1)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

(2)用人单位未依法为职工缴纳工伤保险的,上述各项工伤待遇由用人单位支付。

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