企业不买公积金算不算违法?
发布时间:2020年3月9日 pm1:37
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提问者你好!你的问题很具有代表性。我觉得大家也都应关注一下。

首先,我可以很明确的告诉你,国务院的《住房公积金管理条例》,属于行政法规。该《条例》第二条第二款规定:“本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)以及其在职职工缴存的长期住房储金。”这个条款对适用对象做了明确规定。在这个范围内的主体,都有义务缴纳该住房公积金。因此,很多人说可交可不交的说法,是完全不对的。

其次,我需要说明的是,单位要为职工缴纳住房公积金,这个在很多单位没实施。相应的,如果时间久了,就会成为一种拖累和负债。虽然,我们现在也在积极争取缴纳时效,要象社保一样,有一个时效规定。但是,从现有的司法案件判决来看,都还是支持了劳动者的主张。

第三个方面,住房公积金的缴纳,在单位和职工间,能不能协议,现在也并没有完全的定论。一般情况下,住房公积金管理中心是没有支持单位与员工之间有协议这样的事实。单位还是要缴纳住房公积金。因此,为避免职工与单位之间不必要的争议,我们还是建议按照这个行政法规办理。在职工入职时就缴纳。

谢谢邀请。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是一种长期性的住房储金,具有社会保障性质,是住房实物分配向货币分配转化的一种形式。

根据我国《住房公积金管理条例》相关规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,这里强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金同社保一样也是强制缴纳的。

既然是有法律规定的,单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任。

如果单位不给员工缴纳公积金,员工要维护自己的合法权益,可以去市公积金管理中心进行投诉举报。注意携带职工身份证明,劳动合同关系及工资条等。

我们常说的五险一金,五险一金,这个一金指的就是公积金。

目前整个公司的上缴情况来看五险普遍做的还是比较好,公积金这个情况做的普遍不是太好。

就我们所知啊,目前只有一个国务院的公积金管理条例,所以说我还没有上升到法律的层面,一般的公司也借有这个原因,不去给公司的员工去交公积金。

从实际情况来说是违法的,但是一相对于五险来说

公积金的上缴情况普遍不理想

一般地方的部门处理或者劳动法律法规的监察,也没有五险管的比较严。

我认为不缴公积金是违法的,不管是城镇职工和呃农民工,都应该缴纳公积金,因为现在城市化越来越快,农民工也很快就变成城市市民,也有买房或者租房的需要。

公司不交公积金是否违法?公司只按照最低基数交社保和公积金是否违法?

不可以,缴纳职工养老保险和公积金,是根据本人工资作为缴费基数,不能擅自降低或者提高。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

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