按工龄发放退休工资合情理吗?
发布时间:2020年3月6日 am11:43
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很多人不满意现在的退休金,也不清楚退休金的多少与什么有关,所以就会有人问:

按工龄发放退休工资才合情理?

看似很合理,其实漏洞很大。

首先缴费年限。规定最低缴纳15年,那么有的人缴纳20年,有的人缴纳30年,这一按照工龄发放的话,是否公平呢?按工龄发放退休工资合情理吗?

其次我们看退休年龄,一般都是男性60周岁,女性55周岁。那么还有其他特殊情况的,那么退休时候年龄越高自然退休金越多,假如55岁与60岁退休无区别,那么领取养老金时间可就不一样了,那么何来公平?

再看个人工资情况,根据个人工资情况,自然领取到的养老金也是不一,如果都是按照工龄那么缴纳得多的该怎么办?按工龄发放退休工资合情理吗?

全省在职人员工资,其实这就是在调控,根据人均工资来调控养老金。那么如果按照工龄发放,如何进行调控?

根据人均工资和物价水平们还有政府财政与人口老年化,每年养老金都是在调整,但是近十三年来,一直是上涨趋势,因为物价不断提高,人均工资也是不断上涨。按工龄发放退休工资合情理吗?

所以按工龄发放退休工资是不合理的。

这是一个很好的问题,值得探讨。全国各行各业的退休人员,包括公务员,事业、企业的退休人员有一亿多人,这个问题,关系到每个退休人员的切身利益,现在己成为一个热门话题。我也来趁趁闹热,谈谈对这个问题的看法。

首先,按工龄发退休工资,也就是养老金(下同),从表面上看是既合情又合理的。因为不管是谁,在在职时做什么工作,退休了,都不做工作了,大家都一样了,参加工作多少年,就拿多少工资。工龄长多拿,工龄短少拿,公平合理。其实不然,这个问题的实质,是针对当下社会财富的分配,以及贫富差距的悬殊而提出的。具体表现在,同是退休人员,为什么有的七、八千,上万,有的只有二、三千。所以,有人希望用这种办法来缩小差距,但实际上是行不通的。从现象上看,从量上看,确实不合情,也不合理。什么是量?量就是工龄的长短。但是,这个问题勿略了质的向题。而质则是对社会对国家贡献的大小。试举一例,(当然,还有很多其他因素和原因)。假如两人在同一个大学,学同一个专业,分配在同一个科研单位,研究同一个课题。但一人有发明创造,为国家的科技进步,为单位效益作出了贡献。国家给了他职称,提高了级别。而另一位则和普通人员一样,没有什么特出之处,到退休时,若两人待遇相同,这合理吗?合情吗?两人的付岀能等同吗?有人可能会讲,行行岀状元,但是到退休时,不是状元的要求享受和状元一样的待遇,合理吗?合情吗?能做状元的人,付岀的肯定也多,有付岀才有回报嘛。站柜台的营业员能和科研专家相比吗?我这样说,不是贬低谁,抬高谁。从社会整体讲,谁也缺不了谁,但也得有个轻重缓急贡献大小吧。

所以这个问题是一个十分复杂的问题,是一个沉重的话题。差距是存在的,绝对的平均是不存在的,任何事情都是相对的。国家和政府考虑问题,不会这么轻率和简单,他要从全局整体考虑。若按工龄发,我认为近期内不可能,今后也是不可能的。

按工龄发放退休工资合情理吗?

在80,90年代(93年前)的退休职工老人都是按工龄(没缴社保,视同缴纳社保)发放退休金,那时代的老人都经过大集体,吃大锅饭。现在国家政策提昌实行多缴多领退休养老金的原则,最低年限缴养老15年。不存在以前按工龄发放退休工资。以后国家还逐渐延迟退休(每年增加缴费一个月)领取退休金,那时更不公平。农村老人退休领基本养老金70元,80元每月,我都觉得不公平,与城市的老人领7,8百元相差10倍。农村农民辛苦一辈子种田,分田到户还交公购粮,现在只有每月7,80元基本养老金。所以大家要接受现实,健康命长才是硬道理。

按工龄发放退休工资合情理吗?

按工龄发放退休工资合情理吗?
按工龄发放退休工资肯定不合理!

退休工资由三个部分组成:基础工资;工龄工资;本人交费总额的百分比!這里的工龄工资实际上己照顾了交费档次低、交费总额少的群体的利益,也就是占了交费多的人群便宜;

社保的资金,是所有交费人员的资金,很复杂!

①在职时工资高的,交的档次高、所交的个人资金总额多;

②有的企业效益不好,为员工交费按最低档次交费、所交的个人资金总额少;

③.城乡个体自谋职业者,交费档次更低,大多数只交15年就不交了,个人交费总额很少;

④.城乡居民,特殊照顾,交费一年只有100元一1000元不等,只是象征性的交费;

⑤.还有92年以前,企业工人没交费、按视同交费计算;机关事业单2014年并轨改制、也含有视同交费的工龄;

⑥.每年上调还要特惠:解放前的老革命、53年以前参加工作的前辈、老.少.边艰苦地区人员、军转人员等等(财政另拨款);

以上交费总金额的多与少,交费年限長与短,交费档次高与低,还有视同工龄等等,如果单纯按工龄计算、发放退休金,那就会都按最低档次交费、都熬年头,不到一年、社保资金就没了,大家喝西北风?更重要的是,效益好的企业、工资高的个人干脆不愿意交纳养老保险了,那社保就散摊啦!

所以、不可能单纯按工龄计算、发放养老金!别瞎嚷嚷啦!

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